9. 和Google的UX Engineer聊全才和专才对职业发展的影响

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=z3-tQiwq8M8

Bilibili: https://www.bilibili.com/video/BV15i4y1j7ac/

本期嘉宾:徐鼎

嘉宾主页: https://www.linkedin.com/in/dingxu/

内容简介:

0:00 上期回顾:从零开始怎么做音乐培训中心?前期资金投入和时间分配

0:20 徐鼎介绍自己教育和在奔驰和Google的工作经历

2:25 在奔驰这样的一个高端汽车公司上班和在互联网公司上班有不同吗?

4:09 徐鼎对于全才职位的一些思考

8:35 当时CMU的这个Master项目出来的同学都是做全才型的职业发展吗?

12:35 全才型的职业道路遇到天花板或者瓶颈了吗?

15:23 这个和Full stack engineer有什么联系?

16:14 T-shape的skillset对工作有什么帮助

21:43 为什么我觉得全才本身就是一种重要的能力?然而并不是每个公司都需要这种能力。

26:50 类似于徐鼎这样的全才可以在求职时搜索什么样的关键词呢?

28:00 全才是在公司的一个组长期的一个需求吗?还是比较短暂的一个基于时间的需求呢?

31:45 我当时找工作时的明确想要发展的领域是什么?

33:40 每个方面都有涉猎时,能够比较容易迸发新的想法。

35:10 读博不仅仅是钻研自己的方向,更重要的方面是学会学习的能力。

37:20 是该先钻全能,还是先钻研专才。哪个比较有优势呢?读博培养了耐心和信心。

40:45 如果可以的话,徐鼎会和刚刚毕业当时的自己会说什么话?

讨论中提到的链接:

上期回顾:从零开始怎么做音乐培训中心?前期资金投入和时间分配 https://dingzeyu.li/podcast/#yanjin-luo-music-education

CMU的The Master of Tangible Interaction Design硕士项目:https://soa.cmu.edu/mtid

T-shaped skills: https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills

读博的感想:http://ding.fyi/blog/the-phd-grind-afterthoughts-1/



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